Rekru System – Rekrutier Erfahrungsbericht: Bewerber schneller finden
Rekru System – Rekrutier Langzeit-Test: Meine Ergebnisse nach 4 Wochen
Woche 1 (Der Start)
Ich war schon lange im Network Marketing unterwegs, aber finanziell war das eher ein teures Hobby. Die klassische Schiene mit Namensliste, Home-Partys und ewigen Telefonaten hat mich mehr Kraft als Umsatz gekostet. Als ich das Rekru System – Rekrutier entdeckt habe, war mein erster Gedanke: „Schon wieder ein Kurs, der viel verspricht und am Ende nur Geld verbrennt.“ Vor allem der Preis hat mich zögern lassen – ich war Variante A: skeptisch wegen der Investition.
Trotz Bauchgefühl habe ich mich entschieden, all-in zu gehen. Direkt nach dem Kauf bekam ich den Zugang zum Mitgliederbereich. Die Oberfläche war klar strukturiert: vier Hauptmodule, Bonusbereich, Tools und Vorlagen. Kein Schnickschnack, sondern ein roter Faden.
In den ersten Tagen habe ich mir Modul 1 komplett reingezogen. Statt Technik ging es dort um Psychologie: Wie positioniere ich mich so, dass sich Leute bei MIR bewerben und nicht andersrum? Das war für mich komplett neu. Ich habe meine bisherige „Ich-verkaufe-Produkte“-Denke über Bord geworfen und angefangen, in Problemen und Lösungen zu denken.
Parallel dazu startete ich mit Modul 2 und habe mein eigenes Rekrutierungssystem skizziert: Präsentation, Bewerbungsprozess, Positionierung. Die Vorlagen im Kurs haben mir extrem geholfen, weil ich nicht bei Null starten musste. Nach drei Abenden stand das Grundgerüst meiner „Partnergewinnungsmaschine“ auf Papier.
Zeitaufwand in Woche 1: ca. 7–8 Stunden abends nach der Arbeit. Noch kein Euro verdient, aber ich hatte endlich einen klaren Plan statt blindem Aktionismus.
CTA 👉 Mein Tipp: Wenn du dein eigenes Rekru-System aufbauen willst, geh nicht nur „mal eben“ durch die Videos, sondern arbeite dir Notizen und setze sofort um. Hier kannst du dir den Kurs sichern:

Woche 2 (Die Aha-Effekte)
In Woche 2 ging es an die Umsetzung. Meine größte Sorge: „Ich bin kein Technik-Nerd – hoffentlich verzettel ich mich nicht in Tools.“ Rückblickend war das komplett unbegründet.
Mit den Schritt-für-Schritt-Videos aus Modul 3 habe ich meine Landingpage und das Bewerbungsformular aufgebaut. Ich habe einfach parallel zum Video geklickt, pausiert und nachgebaut. Vom leeren Account bis zur fertigen Seite habe ich nicht mal zwei Stunden gebraucht. Die Formulierungen für meine Präsentation habe ich aus dem Kurs übernommen und leicht auf mein Network angepasst.
Dann kam der erste Aha-Moment: Statt einfach nur E-Mail-Adressen zu sammeln, habe ich einen richtigen Bewerbungsprozess eingerichtet. Die Fragen im Formular filtern Zeitfresser gnadenlos aus. Wer sich bewirbt, meint es ernst – das spüre ich heute in jedem Gespräch.
In der zweiten Wochenhälfte bin ich in Modul 4 eingestiegen. Ich habe mit der kostenlosen „Apfelbaum“-Strategie gestartet (Social Media, Gruppen, Reichweite mit System) und zusätzlich eine kleine Testkampagne mit 5 € Tagesbudget bei Facebook aufgesetzt – genau so, wie Alex es zeigt.
Ergebnis bis Ende Woche 2: Die ersten Besucher kamen auf meine Seite, die ersten Formulareinträge trudelten ein. Noch keine neuen Partner, aber ich hatte plötzlich Menschen in der Pipeline, die sich aktiv für mein Business interessierten – ohne dass ich jemanden anbetteln musste.
- Was ich gelernt habe: Technik ist kein Problem, wenn du eine klare Anleitung hast.
- Was extrem hilft: Vorlagen und Lückentexte – du musst das Rad nicht neu erfinden, nur anpassen.
- Wichtiger Mindset-Shift: Ich spreche nicht mehr jeden an, sondern lasse Interessenten sich qualifizieren.
- Erste Kennzahlen: ca. 80 Besucher auf der Seite, 5 Bewerbungen – ohne Kaltakquise.
CTA 💡 Nächster Schritt: Wenn du dir die Klick-für-Klick-Anleitungen selbst anschauen willst, findest du alle Infos hier:

Woche 4 (Das Ergebnis nach einem Monat)
Zwischen Woche 3 und 4 habe ich mein System nicht mehr groß verändert, sondern nur noch optimiert: Betreffzeilen getestet, ein paar Textbausteine in der Präsentation angepasst und zusätzliche kostenlose Traffic-Quellen aus den Boni ausprobiert (z.B. die Facebook-Strategie und das Trigger-Workbook).
Spannend wurde es ab Tag 21. Die Zahlen haben plötzlich richtig Fahrt aufgenommen:
- Besucher auf meiner Seite in 30 Tagen: ca. 320
- Davon ausgefüllte Bewerbungen: 18
- Geführte Gespräche (nach Qualifikation): 11
- Neue Teampartner im ersten Monat: 4
Finanziell sah das so aus: Durch die 4 neuen Partner und deren Startpakete habe ich im ersten Monat etwa 420 € an Provisionen und Boni verdient. Das hat meine Kurskosten schon fast komplett wieder reingeholt – und das, obwohl mein System noch ganz am Anfang steht. Das Entscheidende ist aber nicht nur das Geld, sondern die Hebelwirkung: Diese 4 Partner kann ich jetzt direkt mit dem gleichen System ausstatten. Damit steigt mein Teamumsatz in den nächsten Monaten voraussichtlich deutlich – ohne dass ich nochmal bei Null starte.
Harte Fakten nach 4 Wochen:
- Zeitersparnis: Ich habe geschätzt 10–15 Stunden pro Woche eingespart, weil ich keine sinnlosen Kaltkontakte mehr mache. Die Gespräche finden nur noch mit Leuten statt, die sich beworben haben.
- Gewinn: Im ersten Monat etwa 420 € zusätzlicher Umsatz durch neue Partner – bei laufenden Werbekosten von ca. 120 € und minimalen Toolkosten.
- Return on Investment: Der Kurs hat sich faktisch in knapp einem Monat nahezu selbst bezahlt. Alles, was jetzt kommt, ist Hebeleffekt.
Mein größtes Hindernis am Anfang war der Preis. Ich hatte Angst, wieder in etwas zu investieren, das nach drei Modulen im digitalen Staub landet. Nach 4 Wochen kann ich sagen: Diese Angst war unbegründet. Die Kombination aus klarer Strategie, psychologisch starkem Positionierungskonzept und einem automatisierten System macht den Unterschied. Für mich war das Rekru System – Rekrutier nicht nur ein Kurs, sondern ein kompletter Neustart meines Network-Geschäfts.
- Was ich gelernt habe:
- Ohne System ist Network Marketing ein Glücksspiel – mit System wird es kalkulierbar.
- Automatisierung spart nicht nur Zeit, sondern schont auch deine Nerven und dein Umfeld.
- Qualifizierte Bewerbungen sind um ein Vielfaches wertvoller als zufällige Kontakte von einer Namensliste.
- Der Preis des Kurses ist im Vergleich zur gesparten Zeit und dem generierten Gewinn gering.
CTA ⭐ Mein Fazit für Umsetzer: Wenn du bereit bist, 2–3 Wochen konsequent Arbeit reinzustecken, kann sich das Rekru System – Rekrutier finanziell sehr schnell lohnen. Hier bekommst du alle Details direkt vom Anbieter:

CTA 🔥 Bonus-Tipp zum Abschluss: Starte nicht „irgendwann“, sondern block dir sofort 14 Tage, in denen du jeden Tag 60–90 Minuten ins System steckst. So kommst du am schnellsten zum ersten Partner und zum ersten Euro Gewinn:

Unser Testergebnis im Detail
Rekru System – Rekrutier
134 Kundenbewertungen
Vorteile:
- ✅ Absolute Praxisnähe: Man merkt, dass Alex weiß, wovon er spricht.
- ✅ Automatisierung spart Zeit und arbeitet 24/7.
- ✅ Höhere Leadqualität: Du sprichst nur mit echten Interessenten.
Nachteile:
- ❌ Eigeninitiative erforderlich: Du musst Zeit für den Aufbau investieren.
Dein Wissens-Vorsprung startet hier.
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